مؤلفه‌های هویتی (دینی و ملی) مدیران شایسته تراز در اندیشه رهبران انقلاب

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
علی سواسری 1
کیومرث نیاز آذری 2
مسعود احمدی 3
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.
2 استاد گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران (نویسنده مسئول).
3 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.
10.22034/rjnsq.2025.494234.1652
چکیده
پژوهش حاضر درپی پاسخ‌گویی به این پرسش بنیادین است که «مؤلفه‌های هویتی (دینی و ملی) مدیران شایسته تراز، در اندیشه رهبران انقلاب چگونه است؟». روش پژوهش کیفی بوده و در این پژوهش در گام نخست، کلیه بیانات مکتوب‌شده حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری موردبررسی قرار گرفت و در ادامه، با به‌کارگیری روش داده‌بنیان، بیانات مرتبط با مؤلفه‌های دینی و ملی مدیران شایسته تراز انقلاب در حکمرانی اسلامی کدگذاری گردید. نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد که 70 مضمون فرعی در بیانات حضرت امام خمینی (ره) و 110 مضمون فرعی در بیانات مقام معظم رهبری (مدظله) برحسب روش تحلیل کیفی مضمون در ارتباط با هدف پژوهش قابل‌استخراج است. درنهایت، با طبقه‌بندی مضامین شناسایی‌شده، 180 مضمون فرعی برحسب طبقه‌بندی روش تحلیل کیفی استخراج گردید. درنهایت، شش مضمون اصلی شامل ﻗﺎﻧﻮن‌ﻣﺪار، اخلاق‌مدار، عادل، مدبر، مسلمان انقلابی و همگرایی با جامعه شناسایی شد.
کلیدواژه‌ها
هویت
هویت دینی و ملی
مدیران شایسته انقلاب
رهبران انقلاب
  • قرآن کریم.
  • بهمنی، ابراهیم؛ تیموری، هادی؛ مشرف جوادی، محمدحسین و ربانی خوراسگانی، علی (1400). «طراحی الگوی رهبری فرماندهان دوران دفاع مقدس با استفاده از رویکرد ترکیبی»، فصلنامه مدیریت اسلامی. شماره 29: 170-149.
  • خمینی، روح‌اﷲ (1385). صحیفه امام: مجموعه آثار امام خمینی (س): (بیانات، پیام‌ها، مصاحبه‌ها، احکام، اجازات شرعی و نامه‌ها). تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی.
  • عابدی جعفری؛ حسن، تسلیمی؛ محمد سعید، فقیهی؛ ابوالحسن و شیخ‌زاده، محمد (1390). «تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی»، اندیشه مدیریت راهبردی. دوره 10: 198-151.
  • رضایت، غلامحسین؛ اسحاقی، ارشاد (1402). «الگوی شایستگی‌های مدیران جهادی»، مدیریت اسلامی. دوره 31. دوره 1: 158-125.
  • رئوفی، محمود (1389). «مؤلفه‌های هویت دینی»، فصلنامه دین و ارتباطات. شماره 37 و 38: 112-91.
  • صالحی عمران، ابراهیم؛ شکیبایان، طناز (1386). «بررسی میزان توجه به مؤلفه‌های هویت ملی در کتاب‌های درسی دوره آموزش ابتدایی». مطالعات ملی. 1(29): 84-63.
  • فرهمندنیا، حوریه؛ مختاریان‌‌پور، مجید (1396). «الگوی شایستگی مدیران جهادی برمبنای بیانات حضرت امام (ره) و مقام معظم رهبری (مدّظلّه)»، فصلنامه علمی پژوهش‌های انقلاب اسلامی. دوره 6. شماره 3. پیاپی 22: 231-203.
  • قنبری، سعید؛ مفیدی، ریحانه؛ ترکمان رحمانی، محمدحسین (1401). «ارائۀ الگوی شایستگی مدیران ‌کارآفرین رسانه‌های دولتی ایران»، فصلنامه علمی مطالعات میان‌رشته‌ای ارتباطات و رسانه. دوره 15: 91-65.
  • محمدظاهری، محمد (1399). «ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی‌بر سبک مدیریتی شهید سپهبد قاسم سلیمانی»، فصلنامه مدیریت اسلامی. دوره 28: 46-21.
  • مردانی، محمدرضا؛ میرزایی، احمد؛ ساده، احسان؛ امینی، زین‌العابدین (1400). «الگوی شایستگی‌های مدیران تراز انقلاب اسلامی در سازمان‌های فرهنگی (موردمطالعه: سازمان صداوسیما)»، پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی. دوره 24: 124-95.
  • میرفردی، اصغر؛ سلامتیان، درنا (1403). «ارتباط ‌هویت ‌ملی ‌و ‌مسئولیت‌پذیری ‌اجتماعی ‌با ‌نگرانی ‌محیط‌زیستی ‌دانشجویان ‌دانشگاه ‌شیراز». فصلنامه مطالعات ملی. دوره 25. شماره 100: 26-7.
  • نظرزاده دناک، زینب؛ محمودی، امیرحسین؛ خورشیدی، عباس (1403). «شناسایی مؤلفه‌های الگوی شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران آموزشی سازمان برنامه‌وبودجه کشور با استفاده از معادلات ساختاری». رویکردی نو بر آموزش کودکان. دوره 6. شماره 1: 219-203.
  • Attride-Stirling, J. (2001). “Thematic networks: an analytic tool for qualitative research”, Qualitative research. 1(3): 385-405.
  • Bourgault, J., & Charih, M., Maltais, D. & Rouillard, L., (2006). “Hypotheses concerning the Prevalence of Competencies among Government Executives, According to Three Organizational Variables”, Public Personnel Management. 35: 89-119.
  • Chong, E. (2013). “Managerial competencies and career advancement: A comparative study of managers in two countries”, Journal of Business Research. 66 (3): 345-353.
  • Emmanuel, I. E., Rikwentishe, R. ., & Attayi, I. F. (2023). “Managerial competencies and small business venture performance: an emerging economies perspective”, Journal of Enterprise and Development (JED). 5(1):1–14.
  • Gugnin, A., Ostasz, G., & Lisnevskaya, Y. (2019). “Fidel Castro as a leader, revolution manager, and marketer”, In 3rd International Conference on Social, Economic, and Academic Leadership (ICSEAL 2019): 447-453. Atlantis Press.
  • Jacob, G. M. (2015). “Influnce of strategic managemnt practices on performance of floriculture firms in kenya- Asurvey of kiambu county, Kenya”, International Journal of Economics Commerce & management. 3 (7): 497-513.
  • Kabii, L. K. K., & Kinyua, G. (2023). “Managerial Competencies and Business Continuity: A Review of Literature”, International Journal of Education and Research. 11(2): 65-90: http://3.ijern.com/journal/2023/February-2023/06.pdf.
  • Kamukama, N., Kyomuhangi, D. S., Akisimire, R., & Orobia, L. A. (2017). “Competitive advantage: mediator of managerial competence and financial performance of commercial banks in Uganda”, African Journal of Economic and Management Studies, 8(2): 221-234.
  • Martina, K., Hana, U., & Jiří, F. (2012). “Identification of Managerial Competencies in Knowledge-based Organizations”, Journal of Competitiveness. 4(1): 129-142.
  • khamenei.ir.